Обзор изменений в трудовом законодательстве на 2025 год

Подписано постановление о переносе выходных в 2025 году. Рассказываем, как будем отдыхать График уже утвержден, а это значит, что можно заранее строить планы на путешествия и отдых.

В 2025 году правительство утвердило перенос выходных:

• 4 января → 2 мая,
• 5 января → 31 декабря,
• 23 февраля → 8 мая,
• 8 марта → 13 июня,
• 1 ноября → 3 ноября.

Эти изменения помогут сбалансировать рабочее время и сделать отдых более удобным для сотрудников.

С 1 января 2025 года минимальная зарплата увеличится на 16,6% и составит 22 440 рублей (ФЗ от 29.10.2024 № 365-ФЗ). В сравнении с 2024 годом (19 242 руб.), прибавка составит 3 198 рублей. Это повлияет на расчеты зарплат, больничных и других выплат. Работодателям придется пересчитать оклады, чтобы избежать нарушений.

Работодатели теперь обязаны выплачивать наставникам вознаграждение. Размер выплат определят дополнительные нормативные акты. Новые требования направлены на поддержку специалистов, обучающих молодых сотрудников

Штрафы за нарушение квот увеличены: с 50 000 теперь до 100 000 рублей за каждого нетрудоустроенного работника с ограниченными возможностями здоровья.